凭直觉的人能成为伟大领导者的4个原因

你有没有想过为什么有些领导者比其他人更有创造力和创新精神?

作为一名领导者教练和商业顾问,我见过两种类型的领导者,我都亲眼目睹过,我也看到过这两种领导者的成果。

一个领导者认为,为了创造新的东西,他们必须运用自己的分析头脑去创造。

另一种想要尝试新事物的领导者,他们利用直觉思维进行创新。

我见过一些领导者说,依靠你的第六感——追随你的直觉——是不可靠的。

但多年来,我已经了解了直观的领袖,可以更多的浏览器,并发现超过那些不利用他们的直觉和我见证了直观的人成为伟大的领导者,他们有一个竞争优势在其他领导人,他们更快,更快、更聪明、更果断。

也许人们对直觉到底是什么有误解……

很多人把直觉称为“直觉”,一种本能的感觉,一种从内心说出的话。

但直觉的作用远不止于此……以下是直觉发挥作用的4种方式,以及它如何让你的领导力再次变得伟大。

1.我们的直觉是我们所有经验的积累。你所经历的一切都成为了你脑海中的数据点,你遇到的每一个人,你经历的每一次成功,你经历的每一次失败,你学到的知识,你所犯的错误都成为了你的教训。作为一个存储器芯片-被利用。

2.我们的直觉是我们读过的所有书的混合体:我们都读过,一些人读过书,另一些人读过文章,博客,帖子,标志或海报,我们读过这些文字,因此它们留下了印象,它万博体育倒闭了吗们留下了印记,我们记得,也许不是现在,但当我们需要它的时候,它就会出现。

3.我们的直觉是我们所遇到的所有人的结合。想到你所有的遭遇,想到所有你见过的人,我相信我们每个人见面已经教我们的东西,我们每个人有教我们碰撞,认为所有的教训,因为当我们需要它可以投入使用。

4.我们的直觉是我们收集的事实和数据:多年来,我相信你一直尽职调查,收集数据,和事实,您已经创建了表和变化的事物可以而且应该,这是很重要的,它是至关重要的,因为所有的知识,当我们需要它,你会使用它。

现在想想,你有经验、阅读、人和数据和事实,所有这些都存储在你的大脑里——在我们头脑的小芯片里,智慧、知识、教训和经验的组合。当你想要创造和创新,当你需要一个快速和明确的答案时,我们的大脑会扫描我们的大脑并收集我们积累的知识,它为我们连接点,它以明确的声音说。

现在就做!

感觉吧!

那是我们直觉的力量,那是由我们的智慧回报的答案。

想想看我们知道的越多,学到的越多我们经历的越多我们在脑海中储存的也越多。

这就是为什么一些领导人可以比其他人更具创新性和创造性,因为他们不用控制自己的思维,他们放弃他们所知道的让所有的点连接,让进来的新信息,在某种程度上,我们不能做自己。这是他们所拥有的优势,这是他们所拥有的天赋。

爱因斯坦说,直觉头脑是神圣的礼物,理性头脑是忠实的仆人,我们创造了一个尊重仆人而忘记礼物的社会。

从内部领导:拥抱你直觉的天赋,让它带你进入未知的水域,并发现创造力和创新。因为伟大存在于你的内心。


ain isn ' t ain b est est l l e r

领导能力的差距
是什么阻碍了你和你的伟大

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质万博全站客户端app。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

立即购买


你可能喜欢的阅读材料:

图片来源:盖蒂图片社


万博全站客户端appLolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

对“直觉型的人能成为伟大领导者的4个可靠原因”的4个回答

  1. wingsio

    12.2017年8月,

    你的文章很详细,让我解决了困扰我的问题。我会定期跟踪你的作者,并每天访问这个网站。

    回复这条评论
  2. 汉密尔顿林德利

    24.2019年5月

    这是千真万确的。我最初的直觉反应往往是准确的。然后,我想得太多、事后猜测,最终发现我的直觉反应一直都是正确的。问题是当有例外的时候。这些例外情况通常取决于我是否掌握了全部事实。谢谢你的这篇文章,Lolly!

    汉密尔顿

    回复这条评论
  3. 李维-阿姆斯特朗

    04.2020年8月,

    洛莉,谢谢你告诉我,你观察到直觉型的领导者在做决定时更快、更聪明、更果断,这使他们成为优秀的领导者。我的丈夫正敦促我追求在城市里开一家营销公司的梦想,但我认为我没有领导或老板所需的技能。也许我应该学习直觉类的课程,这样我就可以在创业前成为一个更好的领导者。感谢!

    回复这条评论
  4. 埃德温RR

    14.2021年4月,

    非常感谢分享你的智慧。我知道也理解为什么在我作为一个直觉型领导者的这些年里,我被错误地贴上了标签。我现在可以平静地行动了。

    回复这条评论

留下一个回复