7绝对是作为领导者成长的方法

您是否有兴趣成长为领导者,或者只是在领先地位?在我作为领导教练的工作中,我看到很多想要推进的人。

但我的作品更容易 - 移动前进的几率更好 - 当我教练的人想要执教并专注于自己的增长而不是他们无法完全控制的结果。

以下是作为领导者成长的七种机会,您遵循它们的近似,取得成功的机会越好。

1.确定你的动机。

你对自己的感受如何从你的动力开始。消除让您不断发展和生长的障碍采取自我激励 - 并且最终所有的动机都是自我激励。在您作为领导者的成长之前,您必须知道您的驱动器后面的“为什么”。一旦你这样做,你会知道的方式。

2.揭开你的缺陷。

要克服缺点,你必须先接受它们。一旦你知道了自己的弱点,没有人能利用它们来对付你,你就为成为一个领导者做好了更好的准备。每个人都有缺点,但当你了解自己的缺点时,你就能接受所有的自己。

3.从您的失败中学习。

作为领导者的发展意味着培养你失败的能力和意愿。失败是有效的 - 它允许您作为学习的领导者。我们都倒下了,但失败意味着我们拒绝回到备份并处理我们的问题。

4.欣赏反馈。

没有人喜欢听到他们做错了什么,但试图将所有反馈视为礼物,有机会发展。最好的领导者实现反馈帮助他们改善,以便他们可以做得更好。我们都需要我们生活中的人,他们可以给我们反馈;真诚地寻求并用恩典接受它。

5.听那些更有经验的人的。

倾听生命中有经验的人 - 不是因为他们总是对的,而是因为他们更好地了解错误。以智慧增长,您需要注意那些有经验的人。当你想说的时候,他们可以教你倾听,以便在你想做反应时停止并思考,以便在你想戒烟时继续尝试。这些小步骤中的每一个都会帮助你成为一个伟大的领导者。

6.不要满足于平庸。

不要让你的恐惧限制你的平庸。如果你想追求卓越,那就需要努力。如果你想超越预期的东西,你必须发展和发展进步并取得进展。最好的领导者 - 真正想要成长的领导者 - 永远不会满足于平庸。他们明白,足够好的不够好。

7.投资自己。

如果您对增长的生长真正感兴趣,请创建一个您可以投资自己的环境,以便您可以尽可能地投资。留住时间阅读;与聪明的人和专家围绕自己。投资自己支付高股息,因为当你对自己感觉良好时,你更有动力努力工作并成功并成长。

在一天结束时,您将采取两条路径作为领导者之一:您将进入增长或向后进入安全性。这是你的选择。


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。万博全站客户端app但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

一个回应“7绝对一定的方式成长为领导者”

  1. Zesinaldo奥利维拉

    15. 2019年4月

    你的文章很好。
    祝贺你的卓越。

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