7你应该始终能够对自己说的有力

我们自己内部有元素可以破坏我们的成功或引导我们伟大。在我畅销书中,领导差距:你和你的伟大之间有什么关系,我谈到了七个可以引导你的特征从你的空白,你的失败,你的破坏性自我,让你允许你拥抱你的伟大和你的成功。

以下是七个反映这些特征的陈述。无论你的角色还是愿望 - 在领导力或生活中 - 你应该始终能够在镜子里看待自己,并将这些陈述作为真理。

我很自信。

信心不是一件可以保证的事情。我们必须通过掌握我们的能力和在我们的能力领域建立专业知识来解决这个问题。在这个等式中,你可以诚实地说:“我有信心。”

我相信我的直觉。

大多数人都很难把自己的分析头脑抛在脑后,对自己的直觉有信心,尤其是在商业和领导力方面。但我在研究中发现,相信自己的直觉是一些顶级行业的顶级领导者在做决定时使用的一种技能。我还发现那些凭直觉做事的人能够超越那些只依靠分析思维的人。

我是诚实的。

让我们诚实地诚实:研究表明,一个人说的每三句都是谎言。撒谎是如此普遍的时候,那么自然地讲述了真相很难。但诚实是批评性的重要性。当你掌握你的选择和错误时,它会让你的选择和犯错误,并在做错了什么时承认。当你承担责任时,人们与你的坦率联系,你可以自由成为你最好的自我。当你坚持真相时,你有多久询问这个主题并不重要。你永远不会陷入相互冲突的版本。

我勇敢。

勇敢的是我们大多数人都自然而然。通常,勇敢的第一步是通过将其转变为动机来征服恐惧。在工作中,如在其他生活领域,恐惧是我们从幸福和成功回来的东西。但是当你能够形容自己勇敢时,你会说你愿意面对你的恐惧,征服你的恐惧,并做它需要的东西。

5.我是值得信赖的。

信任并不容易来。如果你想信任,你必须以值得信赖的方式开始。值得信赖性在一个人的行为中表现出来,而不是他们的话。它需要做正确的事情并做正确的事情并在每种情况下保持你的话。然后你能说自己“我值得信赖”。

6.我是一个诚信的人。

大多数人寻找简单的出路,愿意满足于快速,便宜和更复杂的解决方案。做卓越的事情就是更好,而不是更快;专注于质量,而不是数量。如果您想让人们相信您的领导或与您做生意,您必须了解自己是一个诚信的人。

7.我是忠诚的。

可以说他们忠诚的人了解如何为他人服务,保护他人并帮助他人。在想到自己之前,忠诚是关于别人的想法。

领导差距,如果我们承认并利用他们 - 或者在伟大和领导下,我们会更加有助于我们变得伟大的差距,或者如果我们没有,我们就会更加努力。


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。万博全站客户端app但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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图片来源:盖蒂张照片


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