关于伟大的领导力你需要知道的一切

有效的领导可以被认为是一套素质和技能。不同的领导者可能有不同的组成,不同的优势和挑战。但是在领导力的核心中有一些特定的特质——这些特质是所有伟大的领导者所共有的。

培养领导力的要素是一个终生的过程。从这些基础开始,随着你个人领导风格的发展,再加上其他适合你的。然后时不时地检查一下,看看你在每个领域的进展情况,这样你就可以制定一个计划,保持成长和提高。

以下是优秀领导的16个核心特质和技能:

1.清晰的目的。

最好的领导者必须向所有他们领导的人展示他们的决策是如何与组织的愿景、目标、目标和道德相一致的。成功要求目标单一,伟大的领导者不仅自己追求目标,而且授权他人也这么做。

2.定义任务。

清晰连贯地表达需要做的事情。一旦确定了任务,给你雇佣的有才能的人自主权,并且相信他们可以完成工作。一个领导者所能做的最糟糕的事情就是对他们雇佣的人才进行微观管理。允许别人做自己的工作,并且做得出色。

3.专注于目标和结果。

理解业务或项目的远景,并始终把它放在前列。作为领导者,你需要保持专注,分清轻重缓急,继续朝着你的目标前进。全力以赴追求卓越。

4.采取果断行动。

果断的领导避免停滞和动摇。知道如何在激励和鼓舞下让每个人继续前进,同时对变化和新信息有责任心和适应能力。

5.显示的信心。

最好的领导者——人们真正尊重的人——知道如何自信地领导。他们接受新的挑战,同时向别人展示他们不害怕新的角色或项目。

6.要有积极的心态。

积极的态度能让你掌控周遭环境,而不是反过来。做一个领导者是很艰难的,积极的态度会引起积极的想法和事件的连锁反应。这是一种催化剂,可以产生非凡的结果。最好的领导者知道如何控制自己的感觉和想法。他们知道我们每个人都有消极的一面,但我们可以选择是否去培养它。

7.面向解决方案的。

每一个企业、市场和行业都有自己的一套问题和挑战。最好的领导者专注于解决问题。他们不会纠结于细节或责怪他人。当事情不顺利时,他们会专注于手头的任务,做需要做的事情,继续前进。

8.证明责任。

能力越大,责任越大。最好的领导者明白失败和错误总是会发生的,他们会为自己和团队的失败和错误负全责。你承担起一切责任的那一刻就是你能改变一切的那一刻。

9.请真实的反馈。

人们需要能够畅所欲言,让他们的领导人知道他们的想法。最好的领导者不会贬低与自己意见相左的人;他们明白参与、畅所欲言和做出贡献的重要性。

10.培养谦逊。

作为一个谦逊的领导者并不意味着你应该隐藏自己的成就。谦卑只是一种愿意为人的意愿,承认自己不可避免的错误和失败,并鼓励他人也这样做。

11.采用有效的沟通。

当一个领导者与公司的价值观保持一致时,就能确保沟通——无论是对高层管理人员的沟通,还是对下级管理人员的沟通——总是一致的,没有矛盾。

12.承担风险。

伟大的领导者不会让对后果的恐惧阻止他们追随内心深处的本能。他们知道创造力就是发明、实验、成长、犯错以及带领他人前进。

13.都愿意广播赞美。

重要的是要表明你关心你的团队和他们作为一个团队的成功。当员工表现良好时,要认可和承认他们的成就。把这些成就告诉团队的其他成员、高级管理人员,如果可能的话,也告诉你的客户或客户,提供积极的强化和榜样作用的机会。

14.积极倾听。

大多数领导者都喜欢听自己说话,但是优秀的领导者会通过关注说话的人来表现出对他人的尊重。他们通过重述信息来积极倾听,他们通过点头、微笑或身体前倾来提供微妙的鼓励,以促使说话的人继续并详细阐述他们的想法。

15.激励他人。

要激励人们,你必须调动他们——不仅要调动他们的思想,还要调动他们的心灵。伟大的领导者知道成功不仅仅是你在生活中取得的成就,而是你激励别人去做的事情。

16.都是不断的榜样。

伟大的领导者是伟大的榜样。他们明白,如果他们想要成就伟大,他们必须首先在自己身上寻求成功,然后通过他们的言行树立榜样——当他们的言行一致时,其他人会想要效仿他们。

领导力最好的时候是关于关系、团队、伙伴关系以及激励人们做出贡献。培养创造力和卓越。听;寻求新的想法和建议。这是伟大领导的本质。


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领导的差距:是什么阻碍了你和你的伟大

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图片来源:盖蒂图片社


万博全站客户端appLolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

对“关于优秀领导力你需要知道的一切”的2个回答

  1. 积极性

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