你和世界上最杰出的ceo有一个共同的领导差距

你和世界上最杰出的ceo有一个共同的领导差距

从表面上看,财富500强的CEO所关心的问题和一个只有4名员工的经理所关心的问题是截然不同的,但作为领导者,他们实际上有更多的共同之处。

根据Lolly Daska万博全站客户端appl的新书领导力差距:是什么在你和你的伟大之间,每个领导者,无论他们的领域或经验水平,至少有一种七种类型的领导缺口。领导力差距是一个专业人士的缺点,它与他们在工作场所的优势直接相关,阻碍他们发挥自己的全部潜力。Daskal发现了每个人都有的最常见的差距,并将其与相应的原型或作为领导者的卓越能力配对。

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文章贴在企业家:通过布莱恩Honigman他是总部位于纽约的内容营销顾问,也是Honigman Media的首席执行官。Honigman Media是一家提供内容策略和内容创作服务的咨询公司。www 07manbetx


万博全站客户端appLolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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