成功的领导者不会犯第二次错误

我们都会犯错。如果我们聪明,我们就能把这些错误变成洞察力,把它们的后果变成智慧。但有些错误是灾难性的,它们所传授的最重要的教训就是“永远不要再犯这样的错误!”以下是一些成功的领导者会犯的最大错误——但只有一次。

1.玩的安全。具有讽刺意味的是,当一个领导者谨小慎小的时候,他们实际上正在犯下书中最严重的错误之一。当你停止冒险,你就不再勇敢,伟大的领导需要勇气和胆量才能成功。

2.采取捷径。涉及领导或您的业务时可能没有切割的角落。试图做一些更快,更便宜而不是更好,更具创新性最终会让你大大要花。从甚至一次回来,这是一个很难的错误。

3.过度承诺,要么。对任何企业来说,黄金法则之一就是少承诺,多兑现。当你穿过这些线时,结果通常是灾难性的,而且持续时间足够长,可以有效地阻止重复。只有当你确信自己能达到期望时才做出承诺。

4.不要问棘手的问题。作为一名成功的领导者意味着你必须提出尖锐的问题。如果你做不到这一点,那么无论你面临什么情况,你都准备不足——再加上你给人的印象是漠不关心或胆小。

5.忽视大局。在繁忙的时候,你很容易忽视自己想要实现的目标,但作为一名成功的领导者,你必须迅速纠正观点,让所有人都关注你的使命。把你的目标放在你做的每件事的前列会让你走得更远。

6.指责别人。当事情出错时责备是你所能采取的最具破坏性的行为之一,它会极大地损害你的尊重和信任。成功人士通过对自己负责来赢得尊重。当出现问题时,他们会专注于解决问题,而不是找替罪羊。

7.被欺骗。谎言倾向于迅速繁殖,而且它们非常难以维持。一旦你被欺骗,你的个人声誉会受到严重的伤害,你的整个领导力都受到了破坏。

8.不寻求帮助。没有人能在没有别人的支持和帮助的情况下成功,但我们经常错误地认为我们必须靠自己来完成所有的事情。我们都需要一只帮助之手,我们也都需要愿意帮助别人。

9.主要与完美主义。无论你怎么告诉一个人那样没有完美的人,它仍然建立在许多人的目的中瞄准它。当你领导完美主义时,你错过了为那些人提供模型的机会,这是成就的本质 - 争取卓越的重要性,而不是完美,而不是完美的,而不是完美的。

10.试图取悦所有人。我们都想被人喜欢。但是成功的人很早就知道让每个人都快乐是不可能的。每个人都有自己的看法,有些人无论你怎么努力都不会满意。成功人士知道,试图取悦所有人只会降低他们的效率——这意味着让更多的人不开心。

从内部领导:最终定义我们的不是错误,而是我们从中学到的东西。


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领导的差距:是什么阻碍了你和你的伟大

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质万博全站客户端app。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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万博全站客户端appLolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

5回应“十大错误成功领导人永远不会两次”

  1. 奥尔多

    24. 2019年1月

    1.一些风险是不可避免的,对于他们来说,需要一些勇气,但风险分析和缓解是良好的东西,也是一个领导者。
    2.快捷方式:做一些更快,更便宜的事情有时也意味着更好,更创新。

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  2. 利亚姆凯利

    25. 2019年1月

    莉莉写得很漂亮很清楚。你的作品让领导变得轻而易举。但是,正如你所知道的,这是做它的困难。我甚至遇到过一些领头的社会企业家,他们和纯粹为了利润而行事的人一样冷酷无情。让文章源源不断。

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  3. Uche Christian A.

    03. 2019年2月

    这真的太棒了!非常感谢你在这方面帮助我。我会继续来的。

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  4. 默罕默德

    14. 2019年6月

    很好。不像很多文章那么深奥,太哲学。

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