了解领导的7种原型

安德鲁是世界上最大的跨国公司之一的高管。作为一名组织设计专家,他因成功改造公司文化而在整个行业中享有盛誉。当一家主要竞争对手的CEO找到他,给他提供升职机会,让他有机会在更大的舞台上表演时,他欣然接受了这个机会。他的任务是开发并启动一个复杂而重要的组织结构重新设计,公司的首席执行官希望这将使公司远远领先于竞争对手。

在他的上一份工作中,安德鲁靠自上而下的领导而成功。他已经习惯了不让员工参与的领导方式,至少在一段时间内,这种方式收效不错。但他的新公司没有那么官僚。它的领导人更加开放和透明,员工也习惯了参与决策。

随着新职位的压力和责任越来越大,安德鲁加大了对过去工作的投入。他没有命令他的人民,而不是与他们交战。

但安德鲁的指挥与控制策略开始制造不和。抱怨开始向首席执行官蔓延,她让我帮忙确保安德鲁的领导风格不会影响项目的成功。

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万博全站客户端appLolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

2对“理解领导力的7种领导者原型”的回应

  1. 罗宾的一天

    18.2018年2月,

    我是一名海军军官,也是一名学习领导力的学生。我是在《领导力剂量》播客上发现你的那个采访引发了连锁反应。万博体育官方网址下载你启发了我去寻找自己的差距,所以我买了你的书《领导力差距》。我几乎读不完第一章,因为有太多东西要吸收和申请。在军队里,我被要求教授很多正式和非正式的领导力课程。我会把你和你的工作告诉所有人。我鼓励其他人购买你的书,并发现他们的差距。感谢您为领导学科做出的卓越贡献!

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    • lollydaskal

      20.2018年2月,

      罗宾,我很高兴我们找到了彼此,作为一名海军司令,你知道领导力就是激励他人发现自己的伟大。这是我的使命。所以,让你我继续为国效力。棒棒糖

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