想在职场有所作为吗?以下是开始治疗女同事的12种方法

在过去一周左右的时间里,我收到了来自世界各地各行各业女性的数百封电子邮件。他们认为,作为一名教练,我了解他们的情况是很重要的在工作场所接受治疗。广泛的社交媒体上的#metoo主题加强了他们的观点,即女性仍然经常骚扰,贬低,甚至在工作中滥用。作为回应,我写道处理职场性骚扰的10个技巧帮助任何人-男人或女人-处理这些问题。

我相信最好的办法是处理现有问题是成为解决方案的一部分,预防问题比处理问题更好。所以今天我要从预防的角度来谈谈性骚扰。

这一切都与我们如何对待彼此有关,不管是男人还是女人。如果你想事情变得更好,那就努力做得更好。当你这样做的时候,你就会影响其他人也这样做——只有少数人可以将骚扰文化转变为尊重文化。从今天开始,你可以在工作和生活中做以下12件事:

1.不要说聪明的女人难搞,或者更糟。

聪明而不符合规定的女性有时被称为攻击性或更糟糕的婊子。他们不值得那些标签,所以做笔记聪明的女人是聪明的女人。这并不使他们变得复杂或困难。

2.用你的力量去保护别人,而不是利用他们。

当你有权力或影响力时,用它来提升和激励你周围的人,不要轻视和利用他们。

3.不要通过操纵别人来获得帮助、性或关注,也不要允许别人这么做。

任何排序的操纵行为都是性格弱点的迹象。拒绝接受自己或他人。不要让同事的话语或公众面对盲目地盲目的行为。操纵器在追求他们想要的东西时不懈,因为谁沿途伤害了。

4.停止令人厌恶的笑话。

不要附和他们,不要嘲笑他们,当然也不要自己告诉他们。

请记住,没有意味着没有。

当有人对任何个人要求说“不”时——这是他们的特权——假定他们的意思是“不”。不要试图把它解释成其他的意思,而要接受它的表面价值。

6.永远要以尊重的态度沟通。

每个人都应该得到尊重,任何交流都应该有尊重的语气。以你希望被对待的方式对待别人,不要以你不希望被和你说话的方式和别人说话。

7.不要发送有损形象的照片。

我再怎么强调这是一个多么糟糕的主意都不为过。从来没有好结局。

8.不要称妇女疯狂或歇斯底里。

当女性充满激情或生气时,她们最不想听到的就是别人用贬损的方式对她们说话。贬低语言在职业环境中没有立足之地——无论对男人还是女人。

9.如果你的会议中没有女性,那就开始问为什么。

多样化是创造的最好方式。如果你总是有志趣相投的人,那么你就总是会有同样的想法,走同样的路。开始问自己,为什么你的会议、董事会和行政套房中没有更多女性。

10.如果你发现了不当行为,就说点什么或做点什么。

你可能做的最糟糕的事情之一就是做一个被动的旁观者。如果你看到了什么做了什么,听到了什么说出来。在我最新的畅销书中,领导的差距,我谈论的是在你的职业生活和个人生活中作为旁观者的后果——你无法承受的后果。

11.始终如一地展示欣赏。

你可能不是最擅长记住生日或服务纪念日的人,但有其他方式来表达你的感激。它是关于承认努力和努力工作。每个人都想被欣赏,所以要确保在面试时附上合适的细节。当你表扬的时候,要明确和公开,如果你必须批评,一定要私下进行。

12.相互支持。

无论性别或种族如何,每个人都支持彼此,最好的成功就会发生。这应该是,用三个穆斯克特斯的话来说,一个人,一个人都是一个。当每个人都在一起朝着同样的愿景工作时,它将建立一个统一的人,每个人都越来越多地成功。

最终,如果我们都能以自己希望被对待的方式对待他人,我们的工作场所和生活就会更好。


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对“想在职场有所作为?”以下12种方法教你如何对待女同事

  1. 贝洛Yemi刚才Abdulmajeed

    06.2019年2月,

    谢谢你的12点,我确信现在和我公司跑步的时候很棒。

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